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Managers, apprenez à former votre équipe dans la criseLe contexte économique accroit le besoin de formation des équipes, notamment lors de changements organisationnels et restructurations. La formation est le levier de performance essentiel et le manager le plus légitime pour former ses équipes au quotidien. Cette formation permet à des managers de tous niveaux d'acquérir les compétences nécessaires à la conception et à l'animation de formations pour leur équipe.
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Programme "Managers, apprenez à former votre équipe dans la crise"
Jour 1 :
- Les enjeux de la formation d'équipe : échanges et attentes des participants
- Apports théoriques : la formation d'adulte, définition et objectifs et la formation, une action de communication (quels types de communication, le shéma de la communication, les canaux préférentiels)
- Le schéma d'apprentissage de l'adulte
- Le rôle et la mission du formateur
- Manager et former
- Exercices répartis sur la journée
Jour 2 :
- Les méthodes pédagogiques : les méthodes centrées sur la parole, les méthodes centrées sur l'action
- Le scénario, les supports et outils pédagogiques
- Exercices répartis sur la journée
Jour 3 :
- La construction d'une formation : les objectifs, le plan de cours, la trame pédagogique, les supports, l'évaluation
- L'animation de la formation
- La dynamique de groupe
- Gestion des situations difficiles
- Jeux de rôle répartis sur la journée
- Plan d'action personnel sur les 3 jours et évaluation de la formation à ce stade
Jour 4 :
- Cas personnel et concret : journée complète de mises en situation avec préparation de la prochaine formation d'équipe.
- Les enjeux de la formation d'équipe : échanges et attentes des participants
- Apports théoriques : la formation d'adulte, définition et objectifs et la formation, une action de communication (quels types de communication, le shéma de la communication, les canaux préférentiels)
- Le schéma d'apprentissage de l'adulte
- Le rôle et la mission du formateur
- Manager et former
- Exercices répartis sur la journée
Jour 2 :
- Les méthodes pédagogiques : les méthodes centrées sur la parole, les méthodes centrées sur l'action
- Le scénario, les supports et outils pédagogiques
- Exercices répartis sur la journée
Jour 3 :
- La construction d'une formation : les objectifs, le plan de cours, la trame pédagogique, les supports, l'évaluation
- L'animation de la formation
- La dynamique de groupe
- Gestion des situations difficiles
- Jeux de rôle répartis sur la journée
- Plan d'action personnel sur les 3 jours et évaluation de la formation à ce stade
Jour 4 :
- Cas personnel et concret : journée complète de mises en situation avec préparation de la prochaine formation d'équipe.
Valeur ajoutée
- La grande interactivité et participation des stagiaires pour un meilleur apprentissage (nombreux exercices et mises en situation)
- L'approche coaching qui permet à chacun de progresser individuellement
- Une formation opérationnelle facilement applicable, pour devenir manager-formateur très rapidement et obtenir des résultats visibles à court terme
- Les intervenants sont formateurs et coachs professionnels avec une longue expérience en entreprise dans différents secteurs d'activité.
- L'approche coaching qui permet à chacun de progresser individuellement
- Une formation opérationnelle facilement applicable, pour devenir manager-formateur très rapidement et obtenir des résultats visibles à court terme
- Les intervenants sont formateurs et coachs professionnels avec une longue expérience en entreprise dans différents secteurs d'activité.
L'offre comprend
- 1 journée de préparation incluant des réunions préalables
- 3 journées de formation par un formateur coach
- 1 jour de formation 1 mois après les 3 premiers jours
- Les supports de formation (online ou offline)
Hors organisation du séminaire résidentiel et frais de déplacements du formateur.
- 3 journées de formation par un formateur coach
- 1 jour de formation 1 mois après les 3 premiers jours
- Les supports de formation (online ou offline)
Hors organisation du séminaire résidentiel et frais de déplacements du formateur.
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Références
Nombreuses références en France et à l'étranger auprès de grands groupes internationaux.
Sur demande.
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Options
Coaching personnalisé
Accompagnement du coach en binôme possible lors de votre première conception et animation de formation professionnelle
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